Så var det dette med gulroten da ...

I min kommune har man startet en prosess der man på noen arbeidsplasser innen helse og omsorg skal inn i Tørn-prosjektet.

I følge KS så gjøres det i Tørnprosjektet forsøk på nye arbeidsog organisasjonsformer. Det skal igjen bidra til en mer bærekraftig sektor innen helse og omsorg, og det skal også øke heltidsandelen og andelen ansatte med formell faglig kompetanse.

I noen kommuner, som for eksempel i Vadsø, har prosjektgruppen i Tørn arbeidet med ny oppgavedeling. Fra å være der at alle gjør alt, er det nå mer rett kompetanse til rett tid. Vel og bra, det er jeg helt enig i, og er noe alle burde se nærmere på, om man er med i Tørn eller ikke.

«Bare så det er sagt, Tørn er et prosjekt jeg var veldig positiv til før jul i fjor.»

Man lokket med gulroten om at man kunne arbeide lange vakter og dermed færre helger. For meg virket det veldig positivt, og jeg huket av for at jeg ønsket lange vakter. Samtidig advarte man mot at de ansatte måtte forberede seg på å arbeide mer helger. For min del tenkte jeg at det ikke ville bli en realitet, i og med at jeg på min stilling allerede har en såkalt hinkehelg. Det vil si at jeg arbeider annenhver helg.

Min stilling er delt, jeg har 50 prosent på Frivilligsentralen og 50 prosent på et bo- og servicesenter. Her arbeider jeg i ukedagene på dagsenter, og i leilighetene i helgene. Egentlig, ifølge Tørnprosjektet, en grei måte å komme opp i stillingsstørrelse på, det at man kanskje må belage seg på å arbeide på flere avdelinger. Men det anbefales ikke.

På Frivilligsentralen (som også ligger i turnus) er jeg jo ikke hver dag. Det kan gå opptil en uke til jeg er tilbake der igjen. Det gjør det vanskelig for meg å styre prosjekter vi holder på med. På dagsenteret er jeg maks to ganger i uken. Jeg klarer av den grunn ikke å følge med på hvem som er dagbrukere de forskjellige dagene, og rutiner er umulig å følge med på. I leilighetene er jeg stort sett i helgene, det betyr at jeg må bruke tid på å lese meg opp, og ofte får jeg følelsen av å bli sett på som en «helgevikar». Den eneste arbeidsplassen jeg føler jeg har et eierskap til, er Frivilligsentralen.

Mine helger blir ødelagt

På ny turnus skal jeg nå gå seinvakt fredag, lørdag og søndag. Ifølge de som lager turnusen, så mener noen at det er bra for meg.

Vel, jeg har gått vanlig turnus i snart førti år og har til dags dato ikke hatt problemer med å gå tidlig/sein eller sein/ tidlig i helgene.

Jeg ser dette som et stort inngrep i min fritid. Dersom jeg skal gå slik, vil mine helger være ødelagt. Jeg kan jo ikke delta på selskaper og lignende, som man gjerne blir invitert på.

Nå kan jeg det, men ikke med ny turnus.

«Du kan jo bare bytte?» Vel det er ikke alltid like lett å bytte heller, og skal mine arbeidshelger være laget slik at man må bytte vakt for ha et sosialt liv også i en arbeidshelg?

Noen av mine helger har bare blitt flyttet på, uten å spørre meg om det var greit. Nok et inngrep i min fritid.

Tørn-prosjektet slår helt feil ut for min del.

Jeg går i en hundre prosent stilling i dag, det vil si at disse to femti prosentene var slått sammen da jeg søkte. Jeg vil ikke få langvakter, de er forbeholdt andre i hundre prosent. Jeg vil også jobbe mindre i helgene. Det vil si at de korter ned på vaktene mine.

I mitt hode er ikke dette heltidskultur og det stemmer så absolutt ikke med hva vi fikk vite om Tørn i oppstarten. Da var det kun snakk om lange vakter i helgene eller eventuelt mer helgearbeid. For meg og flere av mine kollegaer så reduseres nå antall timer på jobb i helgene for at noen få skal få gå lange vakter. Det betyr at jeg får mindre fri i ukedagene, for vi må jo ta igjen de timene som er fjernet i helgene. Så gulroten forsvant fort, kan man si.

Helt ærlig skal jeg berømme dem som har sittet og arbeidet med dette, for den jobben er garantert ikke lett, men for min del må jeg ofre veldig mye for at noen få skal få gulroten man lokket med.

Jeg har søkt opp og ned i mente etter andres erfaringer, men finner selvfølgelig bare de gode historiene. Er det bare jeg som reagerer på dette?