Nyheter
Utgave 3 – 18. september 2023

Skal, skal ikke stå lenger i jobb?

Helsedirektoratet har kartlagt hvilke faktorer som motiverer eldre arbeidstakere i helse-sektoren til å fortsette i arbeid.

Foto: fizkes/stock.adobe.com

63 prosent mener at lønna har stor betydning for at de venter med å ta ut alderspensjon, men arbeidsmiljøet er nesten like viktig blant de som har fortsatt å jobbe etter fylte 65 år. Det viser en undersøkelse gjennomført av Oslo Economics blant helsepersonell.

Over halvparten mener at det å bli verdsatt og få brukt kompetansen sin er veldig viktig for å fortsette. Mens ønsket om mer fritid er den vanligste årsaken til at helsepersonell vil slutte i jobben før de fyller 65 år.

Viktigste årsaker til å fortsette

  • Lønn

  • Arbeidsmiljø og kollegaer

  • Verdsetting og bruk av kompetanse

Viktigste årsaker til å slutte

  • Ønske om mer fritid

  • Arbeidsbelastning

  • Familie- og livssituasjon

2 av 3 oppga at ledelse har stor eller noe betydning for motivasjonen til å fortsette.

Kvinner og menn oppgir ulike årsaker til at de jobber deltid

Mer enn 1 av 3 kvinner oppgir helse som hovedårsak for deltidsarbeid. For menn er vansker med å få heltidsjobb den vanligste årsaken.

36 prosent av kvinnene jobber deltid på grunn av helsa. For menn er det tilsvarende tallet 20 prosent.

Kilde: YS Arbeidslivsbarometer for 2023 blant norske arbeidstakere