Skal, skal ikke stå lenger i jobb?
Helsedirektoratet har kartlagt hvilke faktorer som motiverer eldre arbeidstakere i helse-sektoren til å fortsette i arbeid.
63 prosent mener at lønna har stor betydning for at de venter med å ta ut alderspensjon, men arbeidsmiljøet er nesten like viktig blant de som har fortsatt å jobbe etter fylte 65 år. Det viser en undersøkelse gjennomført av Oslo Economics blant helsepersonell.
Over halvparten mener at det å bli verdsatt og få brukt kompetansen sin er veldig viktig for å fortsette. Mens ønsket om mer fritid er den vanligste årsaken til at helsepersonell vil slutte i jobben før de fyller 65 år.
Viktigste årsaker til å fortsette
Lønn
Arbeidsmiljø og kollegaer
Verdsetting og bruk av kompetanse
Viktigste årsaker til å slutte
Ønske om mer fritid
Arbeidsbelastning
Familie- og livssituasjon
2 av 3 oppga at ledelse har stor eller noe betydning for motivasjonen til å fortsette.
Kvinner og menn oppgir ulike årsaker til at de jobber deltid
Mer enn 1 av 3 kvinner oppgir helse som hovedårsak for deltidsarbeid. For menn er vansker med å få heltidsjobb den vanligste årsaken.
36 prosent av kvinnene jobber deltid på grunn av helsa. For menn er det tilsvarende tallet 20 prosent.
Kilde: YS Arbeidslivsbarometer for 2023 blant norske arbeidstakere