Best i nord, mens Innlandet øker mest
Med unntak av Oslo, øker andelen utlyste heltidsjobber i alle regioner fra 2022 til 2023.
Troms og Finnmark hadde høyest heltidsandel i fjor, med 35 prosent. Vestland følger hakk i hæl med 34 prosent.
Den største økningen står Innlandet for. Med heltidsandel på 12 prosent var fylket nest dårligst i 2022. I 2023 kom de seg opp på 23 prosent, bare litt under landsgjennomsnittet.
Oslo har lavest heltidsandel i 2023. Der er utviklingen i tillegg negativ, fra 17 prosent i 2022 til 15 prosent året etter.
![](https://www.helsefagarbeideren.no/image/journal/2024/02/Helsefag_2024_02_076.png)
Heltidsmonitoren er laget av Retriever på oppdrag fra Delta.
Tallene hentes fra NAVs stillingsutlysningsstjeneste arbeidsplassen. nav.no.
Lurer du på tallene for din kommune eller ditt helseforetak? Gå til delta.no/heltidsmonitor
Også ute i tjenestene øker heltiden
Den positive trenden gjenspeiles på arbeidsplassene. De siste årene har andelen med heltidsjobb blant helse- og sosialpersonell økt, melder SSB. Økningen er størst for helsefagarbeidere.
Nye tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB) viser at heltidsandelen fortsatte å øke fra 2022 til 2023, slik den har gjort i alle år siden 2016. På åtte år har andelen for helsefagarbeidere økt med 17,5 prosent. Tilsvarende har hjelpepleiere økt med 7,4 % og omsorgsarbeidere 9,4 %.
På slutten av fjoråret hadde 38 prosent av alle helsefagarbeidere heltid i hovedarbeidsforholdet. For hjelpepleiere var tallet 35 prosent og omsorgsarbeidere 39 %, ifølge SSB.
Det er fremdeles betydelig lavere enn snittet i helse- og sosialtjenestene, som er på 61 prosent. Tallene for sykepleiere er 64 prosent, vernepleiere 76 %, og barne- og ungdomsarbeider 66 prosent.
Jobber i snitt over 80 prosent
I og med at mange har flere enn en jobb, så er den gjennomsnittlige stillingsprosenten for helsefagarbeidere betydelig høyere. Ifølge SSB på 79 prosent i hovedarbeidsforholdet og 86 prosent per person.