De lokale avtalene er ikke gode nok
Under arbeidet med denne saken har vi vært i kontakt med rundt 40 tillitsvalgte over hele Norge. Det store flertallet er ikke fornøyd med arbeidstøyet i hjemmetjenesten. Men det finnes unntak.
Ansatte i hjemmesykepleien i Tønsberg viser fram vintertøyet. De har på seg blå eller svart overtrekks bukse, Grethe Waitz sko, fleecejakke og tykk blå vinterjakke. I tillegg har de fått luer med refleks. Fra venstre, Mina Ramøy Isaksen, Vilde Kristoffersen, Janne Eriksen og Emilie Ødegård.
Foto: Christin Solli
Den vanligste tilbakemeldingen vi fikk, var at hjemmetjenesten i det siste har fått fleecejakke og en ytterjakke. Ytterjakka er gjerne en skalljakke. Noen har avtagbart for som kan gjøre den varmere.
Ytterjakke er et viktig tilskudd, men mange ser ut til å mangle en tilstrekkelig varm vinterjakke.
Nesten ingen melder om at de har overtrekksbukser for kulde og snø. I en kommune har de kjeledress liggende i alle biler. I en annen har de tilgang på skoovertrekk som går helt opp til skrittet.
Mange ønsker seg sko, men få har foreløpig lykkes med å forhandle seg fram til det.
Kommunene Tønsberg og Hemnes skiller seg positivt ut.
Hemnes kommune
I Hemnes har de avtale på at de ansatte i hjemmetjenesten skal ha tilgang på ytterjakke og fleecejakke, innesko, utesko og støvler, t-skjorte og langarmet overdel å ha under uniformen.
Avtalen er nylig fremforhandlet, informerer hovedtillitsvalgt for Delta Lill Karen Oksfjellelv.
Tønsberg kommune
I Tønsberg er Hilde Wirgenes glad for at arbeidsgiver i år har tatt tak i arbeidstøy for de ansatte i hjemmesykepleien.
– Dette ble iverksatt etter den tøffe vinteren vi hadde i fjor, sier hun. - Men nå kan ansatte gå vinteren i møte med godt og varmt arbeidstøy i hjemmesykepleien.
Fra og med denne vinteren har de ansatte vinterjakke og fleecejakke, overtrekksbukse, vintersko og lue.
Både Karen Oksfjellelv i Hemnes og Hilde Wirgenes i Tønsberg deler gjerne avtaleteksten med andre Delta-tillitsvalgte.
– Det kan ofte være nyttig for hovedtillitsvalgte å se hva andre har, sier Oksfjellelv.
Delta: – Vi jobber aktivt for å bedre situasjonen
Foreløpig skjer arbeidet gjennom tariffavtalen. Lykkes ikke det, vil Delta vurdere andre virkemidler.
– Delta er opptatt av å sikre ansatte nødvendig arbeidstøy, sier leder Trond Ellefsen. – Vi har tariffavtalebestemmelser i dag som angir dette som hovedregel, men behovet avgjøres mellom partene lokalt.
I dag er forskjellene veldig store mellom hva som anses å være nødvendig arbeidstøy. Delta jobber aktivt for å bedre denne situasjonen. - Foreløpig har vi gjort dette gjennom tariffavtalesporet, sier Ellefsen.
Ifølge ham pågår for tiden arbeid mellom partene knyttet til arbeidstøy.
Hvis vi ikke lykkes, vil vi også måtte vurdere andre virkemidler, som å påvirke til lovendringer. Jeg derfor glad for at Arbeiderpartiet i sitt programutkast har gått inn for at alle skal ha rett til egnet arbeidstøy, sier han.